Nuovo obbligo per l’accesso alle assunzioni agevolate

Dal 1° Aprile 2026 è divenuto obbligatorio per le aziende che intendano assumere personale dipendente per il quale è possibile accedere alle agevolazioni contributive finanziate con risorse pubbliche, pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL- https://siisl.lavoro.gov.it/#/app/home).

Tale misura è stata resa necessaria per rispondere alle richieste da parte dell’Unione Europea sulla trasparenza nell’utilizzo delle risorse economiche volte ad agevolare le aziende con delle riduzioni contributive oltre che a favorire la trasparenza nel mercato del lavoro, le pari opportunità tra i lavoratori, nonché il rafforzamento delle misure di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sono escluse da tale obbligo le aziende che intendano assumere lavoratori con contratto di apprendistato.

Le aziende dovranno:

munirsi di SPID o CE per accedere alla piattaforma di cui alleghiamo il link di accesso

inserire l’offerta di lavoro.

E’ previsto un periodo transitorio in cui sarà ancora possibile assumere personale dipendente con agevolazioni contributive senza la pubblicazione dell’offerta di lavoro, in attesa del decreto attuativo che imporrà l’obbligatorietà di tale operazione.

Qui di seguito il link del sito SIISL