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Autore: wp_12560974

BUSTE PAGA PIU’ RICCHE NEL 2024

LA MANOVRA DI BILANCIO PER IL 2024 HA PREVISTO DELLE NOVITA’ DAL PUNTO DI VISTA CONTRIBUTIVO E DAL PUNTO DI VISTA FISCALE DAL PUNTO DI VISTA CONTRIBUTIVO E’ STATO RICONFERMATO L’ESONERO CONTRIBUTIVO INPS GIA’ PREVISTO A PARTIRE DA LUGLIO 2023, E PIU’ PRECISAMENTE: – RIDUZIONE DELL’ALIQUOTA INPS A CARICO DEI LAVORATORI DIPENDENTI SIA DEL SETTORE…
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BONUS MAMMA 2024-2026

La legge di Bilancio 2024 ha introdotto una nuova agevolazione, denominata BONUS MAMME, che ha l’obiettivo di favorire l’occupazione femminile supportando economicamente le famiglie. Tale agevolazione consiste in una riduzione della contribuzione IVS a carico delle lavoratrici madri aventi due o più figli. Per il periodo dal 01/01/2024 al 31/12/2026 è previsto un esonero pari…
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CONGUAGLI DI FINE ANNO

Perchè la mia busta paga è più alta/bassa rispetto ai mesi precedenti? La risposta è dovuta al fatto che l’IRPEF trattenuta mensilmente fotografa il reddito mensile mentre a fine anno è possibile stabilire con esattezza la tassazione da applicare in quanto soltanto a fine Dicembre si verrà a determinare il reddito annuale percepito dal lavoratore.…
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CONTRIBUTI EBAS PER AZIENDE ARTIGIANE

L’EBAS Sardegna ha sviluppato una gamma di prestazioni e servizi a sostegno delle imprese artigiane della Sardegna. Per accedere a tali prestazioni, le imprese iscritte devono aver adempiuto ai versamenti per almeno 24 mensilità continuative (per ogni singola matricola INPS) al momento del verificarsi dell’evento. Nel caso in cui risultassero mesi privi di forza lavoro,…
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BUSTE PAGA PIU’ RICCHE DA LUGLIO A DICEMBRE 2023!

DA LUGLIO A DICEMBRE 2023 BUSTE PAGA PIU’ RICCHE PER I DIPENDENTI! Da Luglio a Dicembre 2023 le buste paga dei lavoratori dipendenti saranno più ricche in seguito ad un aumento dell’esonero contributivo previsto dal D.L. 48/2023 a favore di dipendenti incrementato di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima. L’aumento dell’esonero…
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ESONERI UNDER 36 E DONNE

NUOVI ESONERI 2023: UNDER 36 E DONNE SVANTAGGIATE Le leggi di Bilancio 2021 e 2023 hanno previsto degli esoneri contributivi a favore dell’assunzione dei giovani under 36 e delle donne svantaggiate. Dopo l’autorizzazione da parte della Commissione Europea, arrivano finalmente dall’Inps due importanti circolari (la nr. 57 e la nr. 58 di giugno 2023), con…
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CONGEDI PARENTALI PIU’ RICCHI PER GENITORI DIPENDENTI

La legge di Bilancio 2023 ha disposto l’aumento, dal 30% all’80% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per una mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età).…
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BUONI CARBURANTE E FRINGE BENEFITS

Al fine di fronteggiare l’aumento dei prezzi di benzina, diesel e GPL, con D.L. 14/01/2023 nr. 5, è stato previsto per l’anno 2023 a favore di tutti i lavoratori di beneficiare di buoni benzina, con agevolazione fino all’importo di 200 euro. I datori di lavoro potranno erogare buoni carburante fino ad un importo massimo di…
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NUOVI SERVIZI DI CONSULENZA DEL LAVORO

Lo studio di Consulenza del lavoro Dott.ssa Simona Orrù propone un corso di formazione sulla Gestione del personale per Aziende Private e un corso di formazione per Lavoratori dipendenti su diritti e doveri del lavoratori e i primi rudimenti sulla propria busta paga. I corsi possono essere svolti sia presso la sede dell’azienda che presso…
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FRINGE BENEFITS ESENTI SINO A 3000€ SINO AL 12 GENNAIO 2023

Il decreto Aiuti Quater del 18 novembre 2022 ha innalzato la soglia di esenzione dei fringe benefits sino a 3000€ per aiutare le famiglie italiane a pagare le bollette di luce acqua e gas a causa dei rincari verificatisi nell’ultimo semestre di quest’anno. Ma cosa sono i Fringe benefits? Si tratta di somme, valori, bene…
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