Il decreto Aiuti Quater del 18 novembre 2022 ha innalzato la soglia di esenzione dei fringe benefits sino a 3000€ per aiutare le famiglie italiane a pagare le bollette di luce acqua e gas a causa dei rincari verificatisi nell’ultimo semestre di quest’anno.
Ma cosa sono i Fringe benefits? Si tratta di somme, valori, bene e servizi ceduti o prestati a soggetti percettori di reddito da lavoro dipendente e assimilato e ai loro familiari nel limite annuo di 258,23 euro, esenti dal punto di vista fiscale e contributivo.
Portando degli esempi concreti, il datore di lavoro può (ma non è obbligato), erogare beni e servizi quali buoni spesa, buoni acquisto, buoni carburanti, doni e regali natalizi, telefonia cellulare ad uso promiscuo, coperture assicurative extra-professionali, autovetture concesse ad uso promiscuo, interessi su prestiti, fabbricati concessi in locazione, servizi di trasporto ferroviario e adesso anche il pagamento delle bollette per l’energia elettrica, il gas e l’acqua.
Pertanto sino a 3000 euro il datore di lavoro può erogare ai propri collaboratori tali beni e servizi totalmente esenti e detrarli interamente dal proprio reddito.
Il limite temporale per l’erogazione dei benefits esenti sino a 3.000 euro è il 12 gennaio 2023; superato tale termine temporale l’esenzione sarà nuovamente possibile solo sino al valore di 258,23 euro.
Per informazioni
Dott.sa Simona Orrù Consulente del Lavoro – Cagliari
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